Qual a diferença entre contratar CLT e PJ?
Resposta direta
O CLT tem vínculo de emprego, com direitos trabalhistas e encargos. O PJ presta serviço por contrato, sem esses direitos, mas não pode trabalhar com subordinação e horário como um empregado.
Em detalhes
Contratar PJ para uma função de empregado gera risco de ação trabalhista e autuação.
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Escrito por Wellisson Almeida da Silva
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