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Vale a pena ser PJ em vez de CLT?

Resposta direta

Só se o valor PJ cobrir o que a CLT garante: 13º, férias com 1/3, FGTS, benefícios e a segurança do vínculo.

Em detalhes

Também é preciso considerar o risco: se houver subordinação e horário fixo, a relação pode ser reconhecida como emprego.

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Escrito por Wellisson Almeida da Silva

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